「隔代撫養試管代孕」工資5000生育津貼有多少？是如何規定的？

　人們想要領取生育津貼是需要滿足一定條件的，比如生育保險要先滿足繳納一年的條件，如果沒有滿足條件的人是無法到相關單位領取生育津貼的，如果女方參加了生育保險，那麼就可以享受到國家給予的相應補貼，那麼工資5000生育津貼有多少？生育津貼是如何規定的？今天讓我們來説一説。

　一、工資5000生育津貼有多少？

　1.可以領取到的生育津貼需要進行計算，計算公式是這樣的：用人單位上年度職工月繳費，平均工資除以30天，再乘以產假的天數，如果職工的月薪是5000元時，產假的總天數為128天的時候，那麼算的方法就是5000÷30天，再乘以128天，所以生育津貼就是21333.33元。

　2.也就是説，如果職工所在單位較大的基數比較高，那麼所領取的生育津貼自然也會多，但這並不一定就是實際申請到的生育津貼的數額，生育津貼的數額也不一定會按照每個人繳納工資的多少進行計算，還是需要看一下單位平均工資基數是多少。

　二、生育津貼是如何規定的？

　1.女性職工生產後三個月內可以向當地的相關單位進行生育津貼的申請，當然不同省份規定也是不一樣的，具體情況還是要諮詢當地社保局的。

　2.國家對於女職工懷孕期間，因為生育離開工作崗位給予的生活費用叫做生育津貼，保證了女職工在生育期間的基本開銷，不會降低生活水平。大家需要了解的是如果男方參加了生育保險，女方是不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇的，但是男方可以享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。

　3.在中國每個地區的經濟發展水平不平衡，所以生育津貼和標準也會有不一樣的問題。對於已經實行了生育保險社會統籌的地區支付的標準，要按照本企業上年度職工月平均工資的標準來支付，同時女性可以休息的，產假不少於98天。

　4.如果是本市的户籍，其中包括農村户籍的生育婦女，不管是在職還是失業，只要參加過本市城鎮社會保險，而且按照規定建立個人賬户的，就能夠享受生育津貼。

　5.如果是外省的是非本市户籍的從業婦女，並且還和用人單位建立勞動關係，單位就有義務給職工繳納生育保險，從中就可以享受一定的假期和待遇。具體情況還得根據自己所在地的規定來看。