找代懷公司-育兒假申請書怎麼寫？北京育兒假什麼時候推行？

　“十四五”綱要提出，要探索實行雙親休，這一次與以往不同，今年的育兒假多為“父”，育兒不僅是媽媽的事情，也是爸爸的責任，那麼，育兒假申請書怎麼寫？北京育兒假什麼時候推行？

　一、育兒假申請書怎麼寫？

　尊敬的__領導：

　我在____年__年__日實施了剖腹產手術，並在____年__月__日至____年__月__日休滿產假（98天+30天（晚育）+15天（難產）），在這段時間裏，醫院的領導和同事對我的關懷，讓我順利地渡過了這個階段，非常感謝！

　現在已經休完了產假，但是因為孩子只有三個月大，而且她還在哺乳，不願意吃奶粉，所以在白天工作的時候，她的孩子經常會被要，這讓她的工作受到了很大的影響，而且我生完孩子之後，身體的恢復情況並不好，心理也不是很穩定，因此，我和我的先生對此深表無奈，為避免影響醫院的工作，我現在提出請產假_天（____年__月__日），希望上面能同意！

　申請者：申請表

　_年_月_日

　二、北京育兒假怎麼樣？

　在孩子3歲以前，父母可以享受育兒假

　《意見》對我市的計劃生育政策進行了調整，明確了全市實行適齡婚育、優生優育、一對夫婦可以生三個孩子的規定，並將涉及到撫養費、行政處分、紀律處分等方面的處罰措施予以刪除。

　為使產婦的身體和精神恢復得到更好的保護，《條例》明確，除了國家規定的產假，女性享有的延長生育假由30日調整為60日，男方享受陪產假15日，在職工和職工的假期期間，機關、事業單位、社會團體和其他組織不得辭退、解除其勞動關係、解除其勞動關係。

　此外，法規還為女性提供了更多的生育支持優惠政策，其中規定，如果女性得到工作單位的許可，可以延長一到三個月的休假，也就是説，再加上法定的98天產假，女性可以獲得大約8個月的產假。

　另外，夫婦雙方在孩子三歲之前，每年可以享有5個工作天的育兒假。

　此外，生育假和育兒假的延長休假安排也可以由雙方單位決定，如果女性主動縮短了生育假期，那麼男性的陪產假將會相應地延長，而夫妻雙方的育兒假總數不得超過10個工作日。

　三、北京育兒假什麼時候推行？

　北京市十五屆人民代表大會常務委員會在十一月二十六日投票通過了《北京市人口與計劃生育條例》的修正案。

　①條例明文規定，除了國家規定的產假以外，婦女的生育假延長為60日，而男方可享有陪產假15日，在職工和職工的假期期間，機關、事業單位、社會團體和其他組織不得辭退、解除其勞動關係、解除其勞動關係。

　②夫婦雙方在孩子三歲之前，每年可享有5個工作天的育兒假。

　③經單位批准，夫婦可以對延長生育假和育兒假的休假進行適當的調整，如果婦女自願縮短其生育期，則其配偶可享有的陪產假的天數將相應增加。

　以上是育兒假申請書怎麼寫？北京育兒假什麼時候推行？的介紹，謝謝觀看！