試管代孕資訊電話-延長生育假需要具備哪些條件？晚婚晚育產假多少天？

　生育假是國家推出的一個新的假期，在目前為止並沒有全國統一，只是鼓勵有條件的城市可以試行。生育假對於人民來説其實是一個很不錯的假期，有利於家庭的和諧以及為國家的計劃生育做出貢獻，相信對於這個假期很多人都充滿了好奇，那麼今天來説一説延長生育假需要具備哪些條件？晚婚晚育產假多少天？

　一、延長生育假需要具備哪些條件？

　1.女職工生育享受98天的產假，難產的增加15天，生育多胞胎的每生育一個嬰兒產假在此基礎上再增加15天。

　2.基本產假的基礎上延長產假懷孕的女職工在勞動時間內要進行產前檢查，這些需要的時間是要計入勞動時間的。

　3.女職工懷孕未滿4個月，流產的可以享受15天的假期，如果懷孕滿4個月流產的可以享受42天的假期。

　通過上述描述國家的法律規定，能夠看出來如今的社會制度，男女平等，國家為了維護女性的權益，推出了很多的法律條規，也希望大家能夠學會維護自己的權益。

　二、晚婚晚育產假多少天？

　男性年滿25週歲，女性年滿23週歲的初婚為晚婚，到目前為止，晚婚晚育的產假增加情況已經被取消，按照2016年1月1日以前的規定，各地的具體實施情況也是不一樣的，0~30天都是不等的，具體的可以參照當地的計劃生育條例。

　1.晚育的媽媽可以額外擁有15天的假期，而新手爸爸可以擁有三天的假期。

　2.晚育媽媽享受額外的15天假期，必須要在規定的產假後連續使用，而新手爸爸的這三天假期一定要在妻子產假期間享受才可以。

　3.這類假期不會影響基本工資和獎金的發放。並且這個假期在各地的規定當中是略有差異的，有些地方的晚育產假有30天，比河北會給予南方晚育護理假為10天。

　4.在這裏也要跟大家講一下，生育假和產假是不一樣的，產假是指在職的女性產期前後的休假待遇，一般從生產前半個月到產後的兩個月，晚婚晚育者可以延長至4個月在職的女性職工可以享受不少於90天的產假。

　生育假是指男方和女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期，生育假不單單指的是產假，還有包含產假在內的以及其他女職工依法享有的假期，比如包括結紮和放環手術等。